Para profesionales en transición — desde quienes buscan su primer trabajo hasta quienes están en pivot estratégico. Metodología de consultoría tier 1 aplicada a tu momento profesional, con cohort y acompañamiento.
Recién egresado o a punto de hacerlo. Sin claridad sobre industria, rol, o tipo de empresa. La gente habla de "encontrar tu propósito" pero nadie te dice cómo.
Has aplicado a 20, 50, 100 posiciones. Ghosting tras ghosting. No sabes si es tu CV, tu experiencia, tu estrategia o algo más.
Tu CV pasa filtros, pero las entrevistas no terminan en oferta. No sabes si es técnico, behavioral, o el "fit" que no está saliendo.
Llevas años en una industria/función y quieres cambiar. Sabes hacer lo que vienes haciendo, pero no tienes método para reposicionarte hacia algo distinto.
Despido, fin de contrato o renuncia. Estás en transición y necesitas estructura para no perder el momento — sin recaer en lo primero que aparezca.
Sientes que tu rol está cambiando rápido y no sabes cómo posicionarte. La fatiga del aprendizaje constante es real — pero la inacción es peor.
Estos no son "defectos tuyos". Son gaps específicos de competencias que se pueden cerrar con método de consultoría estratégica aplicado a tu momento.
La metodología usada en consultoría estratégica global (McKinsey, Bain, BCG, EY, KPMG) para evaluar competencias de líderes senior — normalmente reservada a ejecutivos con presupuestos de $500–2,000 USD por assessment — la aplicamos a tu momento profesional a precio accesible.
Cada semana: contenido self-paced (videos + lecturas + ejercicios). Cada 2 semanas: check-in de comunidad con los demás participantes. Al final: tu Plan Personal de Desarrollo completo.
Entrevista IA + extracción con framework Cresanna. Identificas tus fortalezas clave y brechas críticas para tu objetivo profesional.
Framework de clarificación de valores aplicado a carrera. Sales con un objetivo SMART para los próximos 6-12 meses.
Estructura STAR aplicada a tu experiencia. LinkedIn optimizado para ATS y reclutadores senior.
Dónde están las ofertas reales. Cómo usar referrals. Tracking. Estrategia para conseguir 3-5 entrevistas por semana.
Las preguntas que realmente hacen + cómo responder con estructura STAR + preparación de cases si aplicas a consultoría/tech.
Sin ser cringe ni pedir favores. Cómo conseguir café chats reales con personas en las empresas/funciones donde quieres estar.
Qué negociar más allá del salario. Cómo comparar ofertas. Señales de empresa tóxica que no se ven en la entrevista.
Cómo maximizar tus primeros 90 días en el nuevo rol. Errores clásicos. Metodología de integración para tu siguiente movimiento.
Tu mapa personal con scores Dreyfus + gap analysis para tu objetivo.
Videos + lecturas + ejercicios. Avanzas a tu ritmo, sin clases en vivo.
4 sesiones grupales en vivo con la cohort + facilitador. Accountability real.
Slack/Discord con la cohort. Resuelves dudas, networking entre pares.
Movimientos estratégicos concretos basados en tu mapa + visión.
Coach AI entrenado en el framework. Disponible 24/7 durante el programa.
Cursos, libros y herramientas seleccionadas para tu momento profesional.
Para tu LinkedIn. Avala las 8 semanas de trabajo estructurado.
Esta es la primera cohort del Programa Lanzamiento. Por ser parte del grupo fundador, accedes con descuento de lanzamiento. Próximas cohortes: precio completo.
20 cupos · Inicia 6 de julio 2026 · Garantía 14 días
El programa funciona si estás en cualquier transición laboral: buscando primer trabajo, llevas meses sin avanzar, quieres pivotar de carrera, saliste de tu último rol, o vuelves al mercado tras una pausa. Lo que cambia entre perfiles es el énfasis del plan personal, no la metodología.
No. Tenemos participantes de 0 años de experiencia (recién egresados) hasta 15+ años en pivot. El framework de 32 competencias se calibra a tu nivel actual.
4-6 horas semanales. Auto-paced. Los check-ins en vivo son cada 2 semanas, ~90 minutos cada uno (también se graban).
El programa te da el método y plan; el resultado depende de ejecución sostenida. Si completas las 8 semanas y aún no consigues colocación, tienes acceso continuo al contenido + 30 días extra de comunidad.
Para mantener calidad de la comunidad y que los check-ins quincenales sean conversaciones reales — no webinars masivos. Próximas cohortes podrían crecer pero esta primera mantiene cupo limitado.
Sí. 14 días para probar el contenido. Si no te aporta valor, te devolvemos el 100%. Después del día 14 no hay devoluciones.
Eres parte del grupo fundador. La cohort #1 nos ayuda a refinar el programa con feedback directo, y a cambio recibes descuento real. A partir de la cohort #2 el precio será $4,999 MXN.
20 cupos · Cohort Julio–Agosto 2026 · Precio lanzamiento $1,999 MXN.
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